INDICADOR DE ENCUESTA SALARIAL DEL "HOSPITAL ABC"

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Indicador de Nivel de Competitividad Salarial en el Área de Quirófano.

DESCRIPCIÓN: Este indicador evalúa la percepción de los empleados del área de quirófano respecto a la competitividad de sus salarios en comparación con el mercado, con el objetivo de identificar áreas de mejora en la compensación.

FORMA DE CÁLCULO:

Nivel de Competitividad Salarial=(Suma de puntuaciones obtenidas en la encuesta)/(Número total de respuestas)

  • Escala de 1 a 5, donde 1 es "Muy en desacuerdo" y 5 es "Totalmente de acuerdo".
  • Un resultado mayor a 4 se considera competitivo.

UNIDADES DE MEDICIÓN: Puntuación promedio (escala de 1 a 5).

ÁREA O DEPARTAMENTO: Quirófano del Hospital ABC Santa Fe

FECHA DE MEDICIÓN: Octubre de 2024

PERIODO DE MEDICIÓN: Semestral

TIPO DE INDICADOR: Percepción (cualitativo)

META U OBJETIVO: Alcanzar un promedio igual o superior a 4, asegurando que los salarios sean percibidos como competitivos.

UMBRAL:

  • Verde (Óptimo): ≥ 4
  • Amarillo (Aceptable): 3 a 3.99
  • Rojo (Crítico): < 3


RESPONSABLE: Jefe del Área de Quirófano y Jefe de Recursos Humanos

NOMBRE Y FECHA DE QUIEN ELABORA Y AUTORIZA:

Elaborado por:

Cerón Aguilar Viridiana
García Manrique Luis Emmanuel
Gutiérrez Sánchez Maribel
Hernández López Erik Jesús
Hernández Vargas Jair Misael

Autorizado por:

Hernández Arredondo Fernando


¿Cómo tener un salario justo y competitivo?


¿Quieres saber mas sobre el Cima Laboral?

Los colaboradores del equipo te recomendamos la siguiente página de Internet:

¿Qué es una encuesta salarial?

Encuesta Salarial: ¿sabes si tus salarios son competitivos?



Fecha de elaboración: Diciembre de 2024



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